Mange nye og mindre virksomheder har enorme muligheder for at vokse en hel del, men de har bare ikke pengene til det. Og det er enormt ærgerligt for erhvervslivet helt generelt.

Men heldigvis er der råd for dette, hvis du er small business owner i dag. Du kan nemlig anskaffe dig nogle gode og relevante unge praktikanter, der kan komme ind og hjælpe dig ulønnet.

Du har måske selv været praktikant engang, og det var du sikkert glad for. Nu er det din tur til at give videre og hyre en eller to unge studerende til at få lidt indsigt i erhvervslivet.

Hvis du vælger at få et par praktikanter, så kan du få muligheden for at vokse det nødvendige, som du har potentialet til. Og når praktikperioden er forbi, så har du måske vokset så meget at du har kapitalen til at fastansætte de unge, som du har benyttet dig af og gerne vil beholde.

Meningen med praktik er nemlig at skabe arbejdspladser og give de unge uden erfaring en chance, så de har mulighederne for at skinne ligesom guld.

Så hvis du har muligheden for at betale dine tidligere praktikanter i en stilling efterfølgende, så er det jo fuldkommen som det skal være. Det er også meget fortjent for de unge mennesker, at de får chancen for at tjene nogle penge.

Så har man lige en gratis prøveperiode og så begynder man betalingen, når det er tydeligt, at det er alle pengene værd.